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纳雍县开展2016年公益性岗位人员管理专项检查

2017-06-02 13:27

  为加强对全县公益性岗位人员的管理,做到人尽其岗,纳雍县开展2016年公益性岗位人员管理专项检查。检查时间为每个季度检查上一季度的管理情况,检查通过查看资料、调查走访、和公益性岗位人员面谈、召开座谈会等方式进行。   检查内容一是制度建立情况。查看用人单位针对公益性岗位人员的管理制度,考核方式等并复印带回存档;二是到岗到位情况。通过查看签到、走访工作区域人员、服务对象等方式了解公益性岗位人员的到岗到位情况;三是档案建立情况。到用人单位查看是否按要求建立一人一档进行管理;四是公益性岗位人员的工作安排情况。实地了解是否按照公益性岗位开发时的岗位进行安排工作;五是岗位补贴兑现和社保纳缴情况。到用人单位检查岗位补贴是否按时发放、是否按照社会化方式发放;社保补贴是否按要求进行代扣代缴;六是公益性岗位人员的开发情况。了解现有公益性岗位人员是否符合公益性岗位安置条件。   对违返管理制度,达到解聘条件的公益性岗位人员,纳雍县人力资源和社会保障局将停拨岗位补贴和社保补贴并责令用人单位进行解聘;用人单位将公益性岗位人员调整至不属于原招收的公益性岗位工种范畴之内的,责令用人单位进行整改,对整改不到位的,不再享受社会保险补贴、岗位补贴,所产生的费用由用人单位自行负责;对不符合公益性安置条件的,责令用人单位进行解聘;对虚报冒领、骗取岗位、社保补贴的单位和个人,除追回所有补贴资金外,还要按照《财政违法行为处罚处分条例》进行处理,情节严重,构成犯罪的,移交相关部门依法追究有关人员法律责任。   每季度检查结束后,由检查组将检查情况统一汇总到就业局,形成专项检查报告,检查资料统一归档。各检查组要认真深入实际开展检查工作,并对检查区域的检查结果负责,凡对未在岗,在岗不作为的公益性岗位人员包庇纵容,隐瞒不报,一经举报查实,由检查组承担相应责任。检查出的问题由各检查组负责反馈给检查的单位并督促整改。